Badania pokazują, że 59 procent osób jest zaniepokojonych skutkami, jakie fake newsy mogą mieć w miejscu pracy, i to nie bez powodu! Przykładowo, niektórzy ludzie mogą zacząć wierzyć, że nie potrzebują już dowodów na poparcie swoich argumentów. Inni zaczynają w ogóle nie ufać informacjom. Przestają słuchać raportów branżowych i wyłączają się z oficjalnej komunikacji w miejscu pracy, co spowalnia ich wzrost i rozwój zawodowy. W ostatecznym rozrachunku może to zaszkodzić kulturze uczenia się organizacji. Fake newsy mogą również wpływać na zachowanie. Zachęcają ludzi do wymyślania wymówek, odrzucania pomysłów innych, wyolbrzymiania prawdy i rozprzestrzeniania plotek. Może to prowadzić do powstania podzielonych, niespokojnych miejsc pracy, w których ludzie są cyniczni i nie wiedzą, komu ufać. Nie tylko tak fake newsy mogą zaszkodzić firmie. Fałszywe recenzje produktów lub niedokładne aktualizacje finansowe mogą na przykład poważnie zaszkodzić reputacji firmy - co tylko utwierdza nas, jak ważne jest abyśmy byli wiarygodni, i poszukiwali tylko rzetelnych informacji.
